Atitude geram RESULTADOS!!!

Olá pessoal, primeiramente quero pedir desculpas pela ausência no blog nos últimos tempos. Estou com outros projetos que me tomam muito tempo e com a correria do dia-a-dia me faltou à oportunidade de conversar com vocês.

Bem, já que estamos desculpados vamos ao assunto de hoje. Nosso bate papo vai sobre sua atitude e seu posicionamento dentro da empresa e como agir diante de situações não muito agradáveis.

O desafio de um profissional atualmente está em aparecer para o chefe sem ser tachado de "babão, puxa-saco" e sem se tornar uma ameaça para os colegas de trabalho. Difícil, muito difícil, mas não impossível.

O seu posicionamento e sua atitude vão contribuir muito, ou prejudicar muito sua tarefa de crescimento dentro da empresa, depende apenas da maneira como você vai utilizar essas ferramentas pessoais no ambiente de trabalho.

Posicionamento é um conjunto de atitudes voltadas á agregar valor a uma pessoa, que estão diretamente relacionadas ao seu modo de vestir-se, ao modo de falar, ao modo de agir, sua ética, sua comunicação, seu relacionamento interpessoal e acima de tudo seu caráter.

E como anda seu posicionamento? Você sabia que o que você "mostra" ao mundo é o produto de você que está se vendendo? Se você se mostra um produto valioso com valores, ético e único, o seu produto será valorizado mais cedo ou mais tarde, caso contrário não exija muito o mercado, pois assim como nós queremos a melhor televisão, o melhor carro, as empresas e o mercado também querem os melhores profissionais.

Pessoas com valores e com atitudes que dão a credibilidade de um bom posicionamento são mais valorizadas, mas também são as mais "caçadas e tachadas de babões".

É nesses momentos que a sapato aperta, no momento que nos destacamos e começamos a incomodar as pessoas e profissionais "acomodados" que não querem ver mudanças e nem conseguem enxergar o valor do profissional somente pelo fato de está se destacando mais do que outro.

TER FOCO, COMPROMISSO E VONTADE DE VENCER NÃO É DEFEITO, É VIRTUDE!!!

E se ocorrer um fato de desconforto entre profissionais da sua empresa, o que você deve fazer?

Simples, mantenha a calma e deixe a poeira baixar, o sucesso incomoda e se você está no posicionamento correto, fique tranquilo, o que é seu será dado a você.

Mantenha o mesmo posicionamento e haja como se não houvesse havido nada pois o seu exemplo é o seu maior VENDEDOR...

Fácil? Nunca disse que seria... 

Mas cada escolha que você faz hoje, é um pedacinho do alicerce do seu profissional de amanhã!!!!

A todos bom trabalho e SUCESSO!!!!

Visão Corporativa X Visão Pessoal

Olá amigos, desculpem a demora em relação a novas postagens, o tempo é valioso e muitas vezes não é possível atualizar o blog frequentemente, e por isso quero firmar que me esforçarei para ter novas postagens com mais frequência. Bem vamos ao que interessa. Dando continuidade às dicas de como se posicionar de maneira adequada no mercado de trabalho, hoje vamos falar sobre "visão pessoal".

Mas antes vamos relembrar o que conversamos no post anterior.

Falamos sobre Missão e definimos que ela identifica o porquê de nossas ações e um horizonte para nossos planejamentos. A missão de uma empresa é a razão de existir dela, nela está contida o horizonte a ser seguido.Vamos a um exemplo, iremos ler agora a missão do Wal-Mart Brasil:

"Vender por menos para que as pessoas vivam melhor"

Todas as ações de marketing, estratégicas, táticas ou operacionais são fundamentadas nesta lei da empresa.

Tivemos também a lição de casa: Você já tem sua missão pessoal? Se não releia o post "Como melhorar sua missão pessoal".

Vamos em frente. Hoje vamos debater um pouco sobre a diferença entre Visão Corporativa e Visão Pessoal. Segundo a literatura:

"Visão é onde a empresa deseja estar no futuro, onde ela se projeta e através dela, em conjunto com a missão traçar os objetivos para alcançar o que se deseja"

Vamos ao exemplo do Wal-Mart Brasil: "Ser o melhor varejista na mente e no coração dos brasileiros"

Visão condiciona o seu objetivo a um prazo, uma meta e através dela é necessário realizar o seu planejamento.

E você o que quer estar fazendo daqui a cinco anos? Como quer ser visto no mercado de trabalho? Quer ter um carro? Uma moto? Uma bela casa? Quer ser um bom profissional? Ter grana para realizar seus sonhos e poder comprar aquela TV de 60'', aquele Playstation 3, aquele Iphone 4s?

Qual o seu objetivo, sua missão, sua visão?

 Todos nós queremos algo melhor, mas agora vem o golpe de misericórdia:

O QUE VOCÊ ESTÁ FAZENDO HOJE PARA CONSEGUIR TUDO O QUE DESEJA?

Quer ser um bom profissional? Estude, qualifique-se, seja o melhor possível.

Quer uma boa casa, carro, Tv, Iphone? Trabalhe e estude, determine prazos para você.

Quer ter reconhecimento profissional? Seja único no que faz.

Quer ser um bom pai? Dê carinho, amor a seus filhos e conjugue.

Tenha visão, tenha objetivos e tenha ação e atitude para encarar os obstáculos que certamente virão que certamente te derrubaram, mas a diferença entre os que conseguem e os que não estão na ATITUDE E NO POSICIONAMENTO.

Comece traçando metas de curto, médio e longo prazo. Trace metas difíceis, porém alcançáveis. Tenha planos alternativos. E principalmente se veja na posição que deseja, pois este é o sentido de possuir uma Visão Pessoal. Caso contrário estará perdendo tempo e NUNCA chegarás onde realmente se quer pelo simples fato de você mesmo não acreditar ser possível.

"Visão Pessoal: Ato de enxergar-se em alguma situação futura, ter objetivos e metas traçadas e querer estar nesta situação futura"

Lição de casa: Reflita as palavras acima e pense onde realmente você vai querer estar daqui a cinco anos, trace os objetivos, cumpra as etapas, seja fiel a sua missão pessoal, tenha ética e não desista.

Até o próximo encontro, caso tenham dúvidas, dicas ou sugestões, comentem e deixem seu e-mail que entrarei em contato.

Atenciosamente, 

Auricelio Cardoso.

Como melhorar a sua missão profissional

Dica de Marketing Pessoal

No mundo corporativo definimos marketing como um conjunto ações, conceitos e estratégias que giram em torno de um objetivo: o cliente.E envolvem todas as ações, setores e pessoas em um único intuito: o de agregar valor ao cliente, visando gerar um relacionamento lucrativo entre ele e a empresa.

Se a empresa é bem posicionada, tem missão, valores e objetivos bem definidos, fica menos complicado implementar esta ideia de agregar valor ao cliente. Vocês com certeza confiam em marcas com Samsung, Sony, Coca-Cola, Brastemp, e outras milhares de empresas que realizaram um projeto de posicionamento diante do consumidor, o que fez com que você cliente comprasse a ideia da marca. A isso chamamos de branding ou gerenciamento de marca.

Mas e você como está se mostrando para o mercado? O que as pessoas pensam quando ouvem falar seu nome, ou quando lhe veem? Você está agregando valor para as empresas que está prestando serviço?

Talvez muitos de vocês devessem se perguntar por que não passam em nenhum processo seletivo.Talvez você não supra as qualificações para o cargo, ou pior até tenha o perfil adequado, mas ao contrário do que você pensa suas atitudes não condizem com o seu potencial.

O seu posicionamento pode está inadequado para o padrão de mercado, e acredite ele é algo muito importante para o mundo corporativo e as empresas querem pessoas que se posicionem de acordo com os princípios internos da empresa. Você precisa se adequar a realidade do mercado e das empresas, por que hoje pessoas que possuem o sentido nexialista, que se adaptam a realidade e proporcionam soluções cada vez mais rápido, com menor custo e com maior criatividade, estão em destaque perante as empresas.

 O objetivo deste post é lhe proporcionar algumas dicas para melhorar seu posicionamento, e em cada post futuro virá uma dica diferente.

Mas vamos por partes. Hoje falaremos sobre a MISSÃO que temos dentro de nós.

Nas empresas a missão expressa à razão pela qual a mesma foi criada, qual o seu sentido de existência e quais necessidades irá suprir de determinado target.

Pessoalmente não deveria ser diferente. Não precisa ser diferente.

Todos nós temos uma missão, uma razão para fazermos o que fazemos, ou seja, um sonho, uma vontade.

Mas qual é o seu sonho?

É possuir um carro?  É ter reconhecimento? Uma casa melhor? É dar uma vida digna para seus filhos e esposa (o)? É ajudar a família? É ter dinheiro e gastar da maneira que bem entende sem se preocupar com as contas?

Não importa o seu sonho, o que importa realmente é ter um. O primeiro passo é descobrir o seu sonho e começar a traçar uma missão que te guie no caminho traçado pelos seus objetivos. 

Pessoas que traçam seus objetivos baseados em uma missão bem definida são como as empresas que fazem sucesso, ou seja, realizar seus sonhos depende apenas de tempo, ou melhor, depende de você, somente de você, da determinação empregada, da força de vontade e da superação de obstáculos.

Lição de casa:

Leia releia e leia novamente este post, e comece a se perguntar:

QUAL É A MINHA MISSÃO? POR QUE ESTOU FAZENDO ISSO?

Na próxima conversa conversaremos sobre VISÃO PESSOAL e suas utilidades no mercado de trabalho.

Bem espero ter ajudado com o pouco que sei e se surgirem algumas duvidas deixem um comentário com seu e-mail que entrarei em contato.

Boa sorte e até a próxima.

Auricélio Cardoso

O Sucesso Começa com uma Escolha. Faça a sua!!!

A escolha deveria ser matéria escolar e ser ensinada como a ferramenta mais importante que o ser humano teria de cumprir e  aprender a usar.

Elas são a diferença entre o "SER" e o "QUERER SER".

O querer ser já é um pequeno um passo para ser. E o fato de querer ser já indica que a mentalidade em questão está aberta e as escolhas facilitarão as decisões corretas para alcançar os objetivos pessoas.

Pronto já foi dado o primeiro passo. No entanto agora vem a fase mais difícil, que é a de persistir no pensamento de querer ser algo relevante no meio em que vivemos. Chamamos isso de sucesso. Mas para o sucesso vir é preciso fazer certas escolhas.

Para facilitar as suas escolhas aqui vão algumas dicas para se tornar um profissional de sucesso. Escolha ser o melhor que puder ser.

1º FOCO - ter um objetivo em mente e um plano traçado com metas e prazos, sabendo acima de tudo o que se quer fazer, como se quer fazer, quando se quer fazer , bem como suas etapas.

2°MOTIVAÇÃO - o objetivo tem que possuir um sentido e uma razão, havendo este sentido seja ele, particular, financeiro ou pessoal, a motivação é consequencia destes objetivos traçados. O sentimento de capacidade, potencialidade e auto-controle fazem da motivação a consequencia de nossas atitudes.

3º INICIATIVA - Intenção menos ação é igual a nada, portanto proatividade é sempre bem vista e geralmente bem recompensada, desde que realizada com ética e integridade.

4º CRIATIVIDADE - Pessoas inovadoras possuem um diferencial de mercado, e inovações bem fundamentadas são sinônimos de sucesso.

5º INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - Empatia é a questão de colocar-se no lugar do próximo e saber respeitar suas opiniões e atitudes, não significa aceitar tudo, apenas respeitar e enterder o ambiente fora do seu.

6º ÉTICA - Nossa integridade é tudo, e devemos zelar por ela em todos os momentos, respeitando nossos valores e nossas crenças pessoas e do ambiente onde estamos inseridos.

7º COMPROMETIMENTO - Compromisso com pessoas, com organizações e consigo mesmo geram credibilidade, que gera respeito, que gera resultado, que gera sucesso.

8º RESILIÊNCIA - Obstáculos surgiram, e quanto mais perto dos objetivos maiores serão. Força de vontade e a consciência que tudo gera um aprendizado, faz dos resultados algo mais grandioso.

9º PERSISTÊNCIA - O sucesso vem aos poucos e desistir irá mostrar apenas que não somos fortes o suficiente para ter a graça de um objetivo alcançado.

10º AUTO-DESENVOLVIMENTO - Hoje melhor que ontem, e amanhã melhor que hoje, crescimento constante e progressivo, fome de conhecimentos e resultados.

Bem aqui estão as minhas dicas e espero que tenham ajudado de alguma forma.

Até a próxima e SUCESSO!!!!

Auricélio Cardoso